Cas réalisés
Quatre opérations historiques de reprise, de recapitalisation et de restructuration.
L’expérience en pratique
Ces opérations historiques illustrent plusieurs leviers de relance d’une PME : rachat par les salariés, ouverture du capital, épargne de proximité, conversion de créances en actions et restructuration du passif.
Découvrir les solutions de capital et de restructuration →Reprise par les salariés, ouverture du capital au public et introduction en Bourse
Un exemple de reprise associant les salariés, suivie d’une ouverture du capital à de nouveaux investisseurs et à l’épargne de proximité, puis d’une introduction en Bourse.
associer ceux qui connaissent l’entreprise à sa reprise, puis élargir progressivement son actionnariat.
Une méthode originale : du rachat par les salariés à l’introduction en Bourse
Une émission obligataire réservée aux salariés, assortie de droits de souscription leur permettant ensuite de souscrire au capital, dans le cadre d’une ouverture également proposée au public.
permettre aux salariés de participer au financement et à la valeur future de leur entreprise.
Transformer une partie de la dette en actions librement négociables
Une restructuration industrielle combinant abandon d’une partie des créances et conversion d’une autre partie en capital.
réduire le poids de la dette tout en reconstituant les fonds propres.
Transformer les créanciers en actionnaires pour sauver l’entreprise
Une restructuration du passif associant transformation de dettes en actions, cotation en Bourse et souscriptions du public, autour d’une activité conservant une valeur économique.
réorganiser le passif et le capital pour redonner une perspective à l’entreprise.
